Poniamo l’uomo al centro della nostra azione e perseguiamo costantemente il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro attraverso l’adozione e l’applicazione di best practice di settore ed il continuo aggiornamento normativo.
Collaboriamo con il servizio di Prevenzione e Protezione e ne definiamo l’organizzazione per soddisfare il bisogno di sicurezza dei lavoratori e garantire la tutela sul lavoro al fine di migliorare i processi e stimolare la crescita aziendale.
Vogliamo inoltre accompagnare l’Imprenditore nella condivisione e nella consapevolezza degli impatti della normativa sulle scelte aziendali.
Approcciamo la nostra missione con il metodo dei sistemi di gestione della Qualità ISO 9001 e del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro ISO 45001 , di cui siamo certificati.
La gestione della sicurezza per noi è intesa come un sistema che tutela, dal punto di vista legale, il Cliente / Datore di Lavoro per cui mettiamo in atto ogni procedura che possa dimostrare a terzi l’effettiva esecuzione di quanto prescritto dalla normativa affinchè, in caso di ispezioni di Enti di vigilanza o in sede di procedura giudiziaria, si possa dimostrare che sia stata adottata e coerentemente applicata ogni procedura atta a salvaguardare la salute e la sicurezza del lavoratore oltre ogni ragionevole ipotesi di incidente.
Inoltre, accompagniamo le aziende ad implementare un protocollo scientifico di eccellenza adottato da circa 40 anni dai campioni dell’industria mondiale per ridurre al minimo possibile gli infortuni e le malattie professionali.
Oggi il metodo BEHAVIOR BASED SAFETY, o “sicurezza basata sui comportamenti”, agisce sui comportamenti a rischio delle persone per aumentare i comportamenti sicuri così da ridurre incidenti e malattie professionali, causa di almeno l’80% degli infortuni.
La tecnica utilizzata, con conseguenze che aumentano la probabilità di un determinato comportamento, avviene tramite rinforzi positivi. Chi applica il rinforzo positivo per i comportamenti di sicurezza, inizia ad applicarlo anche a produzione e qualità e porta vantaggi a tutto il sistema produttivo.
È ormai assolutamente prioritario l’interesse delle aziende per il “fattore umano”, inteso come componente strategica del sistema organizzativo e non solo nella gestione della sicurezza sul lavoro oltre che espressione del valore etico dell’azienda per la sostenibilità sociale ed il benessere dell’organizzazione.