Protocollo condiviso di aggiornamento per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2

A seguito del recepimento del Protocollo condiviso di aggiornamento per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/Covid 19 indichiamo i principali punti d’interesse e di aggiornamento.

Rimangono invariate le misure proposte nel precedente protocollo e segnaliamo le principali differenze:

• Ingresso in Azienda:
  • • il personale, prima dell’accesso al luogo di lavoro, POTRÀ ESSERE sottoposto al controllo della temperatura corporea.
    • i lavoratori positivi oltre il ventesimo giorno saranno riammessi al lavoro solo dopo la negativizzazione del tampone molecolare o antigenico effettuato presso struttura accreditata.
• Pulizia e sanificazione in azienda:
  • • si specifica che la pulizia e sanificazione dei luoghi di lavorodovrà essere effettuata secondo le indicazioni della circolare del Ministero della Salute del 22 maggio 2020 concernente l’attuazione di misure contenitive del contagio per la sanificazione in strutture non sanitarie e che la pulizia e la sanificazione dovrà essere fatta anche per le attrezzature di lavoro di uso promiscuo;
• Dispositivi di protezione individuale:
  • • viene ribadito che sono considerati DPI le “mascherine chirurgiche” e in tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso o all’aperto, è obbligatorio l’uso delle mascherine o altri DPI di livello superiore. Tale uso non è necessario nel caso di attività svolte in condizioni di isolamento (ad esempio ufficio singolo)
• Organizzazione aziendale:
  • • Con riferimento alle trasfertenazionali ed internazionali il datore di lavoro, in collaborazione con il medico competente e il RSPP dovrà tener conto del contesto associato alla trasferta prevista, anche con riguardo all’andamento epidemiologico delle sedi di destinazione.
• Spostamenti, riunioni, eventi interni e formazione:
  • • è stata eliminata la previsione in base alla quale il mancato completamento dell’aggiornamento professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro non avrebbe comportato l’impossibilità a continuare lo svolgimento dello specifico ruolo/funzione – è necessario recuperare tutte le scadenze dei vari corsi di formazione.

I nnss. collaboratori Vi contatteranno per aggiornare il protocollo aziendale.